Outplacement
Vermits het voor veel oudere werknemers moeilijk is om na ontslag door de werkgever een nieuwe job te vinden, is men als werkgever verplicht hen een outplacementbegeleiding aan te bieden.De...
View ArticleReclassement professionnel
Étant donné que pour de nombreux travailleurs plus âgés, il est difficile de trouver un nouveau travail à la suite d’un licenciement, l'employeur a l'obligation de leur proposer une procédure de...
View ArticleLe refus d'outplacement sanctionné à partir de 2016
Outplacement et statut uniqueL'outplacement a pour but de mettre à la disposition du travailleur licencié des moyens lui permettant de retrouver un emploi ou de démarrer une activité indépendante. En...
View ArticleWerknemers moeten sinds 1 januari 2016 outplacement aanvaarden!
Outplacement heeft als doel om een nieuwe job voor u te vinden als u ontslagen bent. Sinds de Wet op het Eenheidsstatuut in 2014 is elke werkgever verplicht om een outplacement aanbod te doen aan de...
View ArticleOutplacement
Vermits het voor veel oudere werknemers moeilijk is om na ontslag door de werkgever een nieuwe job te vinden, is men als werkgever verplicht hen een outplacementbegeleiding aan te bieden.De...
View ArticleReclassement professionnel
Étant donné que pour de nombreux travailleurs plus âgés, il est difficile de trouver un nouveau travail à la suite d’un licenciement, l'employeur a l'obligation de leur proposer une procédure de...
View ArticleLe refus d'outplacement sanctionné à partir de 2016
Outplacement et statut uniqueL'outplacement a pour but de mettre à la disposition du travailleur licencié des moyens lui permettant de retrouver un emploi ou de démarrer une activité indépendante. En...
View ArticleWerknemers moeten sinds 1 januari 2016 outplacement aanvaarden!
Outplacement heeft als doel om een nieuwe job voor u te vinden als u ontslagen bent. Sinds de Wet op het Eenheidsstatuut in 2014 is elke werkgever verplicht om een outplacement aanbod te doen aan de...
View Article
More Pages to Explore .....